11月14日盘前，BOSS直聘（NASDAQ:BZ，HK:2076）发布了2023年第三季度财报。在这一季度，公司取得营收16.07亿元，同比增长36.3%；经计较现款收款16.36亿元，同比增长32.1%，超出收入指引上限。
本季度，公司营运着力、筹备贯通性不绝普及。讲解期内公司净利润4.26亿元，同比增长101.1%。不商酌通晓等其他收益，公司的经调度后生意利润为5.49亿元。
皇冠体育在此时刻，BOSS直聘在蓝领职类与低线级城市浸透率不绝增多。讲解期内平均月活跃用户数（MAU）达到4460万，同比上升37.7%；舍弃2023年9月30日止的12个月内，付费企业数目达到490万，同比增长32.4%。
基于对事迹增长的长期信心，BOSS直聘晓谕将进行上市后的初度派息，本次派息资金来自公司盈余。派息金额为每庸俗股0.09好意思元，即每好意思国存托股（ADS）0.18好意思元，约合8000万好意思元，展望于2023年12月中下旬派发。
BOSS直聘独创东说念主、董事长兼CEO赵鹏示意：“公司很自满不绝为用户、为职工、为投资东说念主带来价值。公司会陆续作念晴天职之事，在产研上不绝参加，普及服务用户的能力和竞争力。”
蓝领与低线级城市市集浸透率普及
在第三季度，平台求职端、招聘端的活跃用户数齐呈现肃穆增长的态势。
金沙app下载官网季度内公司新增完善用户近1200万，平均月活跃用户数（MAU）达到4460万，舍弃季度末12个月内付费企业数目达到490万。
从职类角度，蓝领成为脱手平台用户增长的报复引擎。无论是在招聘端的职位增长上，照旧在活跃求职者数目增长上，蓝领齐领跑大盘。
从招聘端看，服务业职位增量最初，本年以来在平台中的占比不绝扩大。如服务员、伴计/生意员、后厨等与线下实体糜费关联的职类需求权贵增长。供应链物流职位增速权贵，其中快递员、货运司机、仓库照看员、配送员增速最为卓绝。从行业角度看，糜费品、汽车后市集、新能源、互联网生涯服务、与机械制造关联的原材料等招聘端环比增幅显着。
求职者方面，本年以来的新增求职者中，蓝领也保持着较高的占比。越来越多市集存量蓝领求职者成为BOSS直遴聘户。如东莞、苏州、佛山等传统制造重镇，分娩制造类活跃求职者在平台名列三甲。
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从地域角度，BOSS直聘陆续加快在低线级城市的普及。来自二线及以下城市的岗亭、求职者限制齐在三季度保持较高增速。如河南安阳、山西长治、湖北孝感、陕西宝鸡等城市，在有尽头岗亭与求职者数目的基础上，双端增速仍有高水平推崇。
至三季度末，南至海南三沙，北至黑龙江大兴安岭地区，齐有招聘者与求职者在BOSS直聘上发生着交互。
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用户使用粘性贯通普及
新皇冠轿车在活跃用户束缚增长的布景下，BOSS直聘的用户粘性也保持在较高水平。
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菠菜乐平台排名格隆汇7月12日丨国网信通(600131.SH)在7月11日接受特定对象调研时表示，虚拟电厂聚焦于用电侧开展有利于客户与电网平衡的工作。公司目前的虚拟电厂业务，已在天津、上海等开展试点，建设了虚拟电厂平台，实现了调度需求触发、资源聚合、资源监测、特性分析、资源评估等功能，并面向需求响应、辅助服务等市场化场景实现了整个业务流、信息流的贯通。
三季度，平均DAU（日活跃用户数）占MAU（月活跃用户数）比例贯通。讲解期内，平台上月均有1.35亿东说念主次赢得了收货。
值得一提的是，在本年新增蓝领求职者用户较多的布景下，三季度蓝领求职者在有收货东说念主数、东说念主均实现等缠绵上仍保持了肃穆增长。
在月活用户不绝增长、用户粘性保持贯通的同期，三季度BOSS直聘销售和营销用度为4.57亿元，占收入比降至28%。这也意味着，平台品牌效应累积带来的复利价值束缚泄露，公司获客的边缘老本递减，促进营运着力普及。
产研优化用户服务品性
濒临更大量级、更复杂的细分职类和地域，BOSS直聘如故保证了高质地的匹配精度和着力，背后是不绝束缚地产研参加，在细节上每时每刻地打磨。
三季度刚巧秋招旺季，有尽头数目的学生用户进入平台，家具上就作念了多项针对性优化。发轫，赈济学生填写更多意向，拓宽可能的管事面。同期，提醒学生填写招聘方热心的重心信息，包括有含金量的手段特长、学术科研资格等。“立志秋招节”连合百行万企“星推官”，为学生开设答疑直播，全天候解答问题、保举岗亭，每天10位星推官值勤答疑，周均保举4000职位。
在蓝领用户的服务上，不同工种的供需情况不尽同样。针对焊工、电工、车工、机修工、空调工等招聘端需求增长相对快、求职者较为稀缺的岗亭，算法团队通过需求探伤系统，找到了一批恰当用东说念主要求、但莫得“抒发”关联意向的求职者，促成了双边匹配，同期普及了招聘端与求职端的收货。
想要在博彩界立足，关注博彩网站排名是非常重要的。在众多博彩网站中，皇冠体育博彩网站一直以其优秀的博彩服务和口碑良好的用户评价脱颖而出，值得信赖。针对本年以来兼职职位热心度上升的情况，产研团队在数据上挖掘招聘端潜在的兼职岗亭需求，家具上优化兼职职位发布体验，共同增多岗亭供给。求职侧则针对求职者在兼职场景下的偏好，对保举战略进行针对性调度。本年以来，兼职职位数目与意向实现不绝保持着较高增速。
42岁、大专学历的王女士通过BOSS直聘找了近二十份兼职，有婚纱整理、蛋糕师、面包师，还作念过钳工，王女士对家具的感受是：着力高，好多雇主齐是秒回；公司正规，同样的公司齐相比敞亮。
保持奇迹科学基础鸿沟的科研参加
9月上旬，BOSS直聘博士后科研职责站举行揭牌典礼，这是我国在线招聘鸿沟首个获批建设的博士后科研职责站。职责站给与与博士后流动站连合培养的花样，首家高校协作单元为清华大学五说念口金融学院。两边将迎合BOSS直聘在任业科学方面的积蓄，以及五说念口金融学院在劳能源市集经济学标的的深厚积淀，在博士后东说念主才培养、产学研和会更始等方面开展交流履行。
BOSS直聘奇迹科学实验室（CSL）在个性化保举系统、奇迹旅途优化、东说念主才能力领悟会诊等标的取得了一些进展，多项效果发表在ACM Transactions on Information Systems (TOIS)，IEEE ICDM-2023，ACM CIKM-2023等数据挖掘、信息检索鸿沟报复学术期刊和学术会议上。
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此外，CSL在应届生流动意向及劳能源市集采集度等标的的2篇著作被欧洲管事经济学家协会年会EALE-2023接纳，并受邀出席会议作学术讲解。这亦然中国在线招聘鸿沟企业在关联鸿沟国外顶级学术会议上的初度亮相。
保险求职安全
2023年三季度，安全团队不绝普实时间在风险监测、举报投诉等场景中的愚弄，更快地发现、措置疑似风险账户。
此外，BOSS直聘配合警方提供49条犯法犯警萍踪、持获853名犯法犯警嫌疑东说念主、打消犯警窝点18个。
针对蓝领用户开展的“职位保真”技俩“海螺优选”三季度消亡求职者朝上了1400万。在一些传统线下市集存在骗取风险的职类，如分娩制造和供应链物流，在“海螺优选”上，求职者举报率降至新低。
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